Obligatiile legale ale Directorului General: cum sa luati decizii fara risc

Functia de Director general este una de prestigiu care presupune si foarte multa responsabilitate.  Precum bine stiti, obligatiile dumneavoastra nu sunt sintetizate intr-un singur act normativ, ci in zeci de prevederi legale, din diverse legi, unele completandu-se cu altele, sau, mai rau, unele contrazicandu-le pe altele.

Pentru a va usura activitatea, am realizat acest material, cu o bogata sinteza legislativa, ce va ajuta sa va indepliniti corect si la termen obligatiile legale ce va revin in domenii precum: managementul afacerii, fiscalitate, sanatate si securitate in munca, relatii de munca etc. Alaturi de avocati specializati am reusit sa elaboram acest ghid cu aplicabilitate generala pentru un manager de succes.

Pentru a va convinge de utilitatea acestui ghid profesionist, enumeram doar cateva dintre avantajele utilizarii lui:

» Gasiti raspunsul corect la orice problema deoarece utilizati informatii detaliate si structurate pe capitole ce corespund atributiilor dumneavoastra: continutul manualului explica in detaliu responsabilitatile legale pe care le aveti referitor la incheierea contractelor comerciale si de munca, obligatiile fiscale, introducerea pe piata a produselor si serviciilor, etc;

» Actionati corect legal si fara risc beneficiind de explicarea procedurilor legale cu exemple si studii de caz pentru stingerea conflictelor si evitarea disputelor comerciale, recuperarea creantelor, realizarea concordatului prevenitv sau a transmiterii partilor sociale si in multe alte situatii;

» Utilizati solutii actuale si evitati angrenarea raspunderii personale pentru greselile savarsite de membri ai colectivului dumneavoastra deoarece informatia este completa si mereu actuala legislativ - ghidul se actualizeaza periodic, astfel incat sa raspunda cerintelor din fiecare zi.

P.S. Imbunatatiti activitatea dumneavoastra si evitati orice repercusiune negativa pe care necunoasterea dispozitiilor legale o poate avea asupra companiei.

1/1 Cuprins

Introducere

Cap. 1

1.1 Cuprins

1.2 Bibliografie

1.3 Legislatia in vigoare

1.4 Index alfabetic

Cap. 2 – CONTRACTE COMERCIALE

2.1 Clauze obligatorii

2.1.1 Rezolutiunea contractului de vanzare-cumparare comerciala

2.2 Dobanzi, penalitati si daune – interese

2.3 Momentul incheierii contractului si particularitatile incheierii contractelor la distanta. Contractele incheiate in afara spatiilor comerciale

2.4 Situatia clauzelor abuzive

2.5 Particularitatile contractelor internationale

2.6 Respectarea mediului concurential

2.6.1 Practici anticoncurentiale

2.6.2 Concentrarea economica

2.6.3 Combaterea concurentei neloiale

2.6.4 Parteneriatul public-privat

2.7 Instrumente de plata

2.7.1 Ordinul de plata

2.7.2 Cecul

2.7.3 Cambia

2.7.4 Biletul la ordin

2.7.5 Forfetarea

2.7.6 Factoring-ul

2.9 Particularitatile contractului de leasing si ale contractului de franciza

2.9.1 Contractul de leasing

2.9.2 Contractul de franciza

2.9.3 Obligatii ale societatilor care realizeaza schimburi de bunuri cu alte state membre ale Uniunii Europene: declaratia statistica Intrastat

2.10 Inscrisuri in forma electronica

2.11 Contractul de inchiriere

2.12 Antecontractul

2.13 Modalitati de evitare a disputelor comerciale

Cap. 3 – OBLIGATII FISCALE

3.1 Obligatia de a furniza informatii

3.2 Obligatia de inregistrare fiscala

3.2.1 Procedura de inregistrare in scopuri TVA. Criterii de evaluare

3.3 Obligatia inscrierii codului de identificare pe documente

3.4 Obligatia de a conduce evidenta fiscala

3.5 Obligatia de a depune declaratii fiscale

3.5.1 Depunerea on-line a declaratiilor fiscale

3.5.2 Creantele fiscale ale sediilor secundare

3.5.3 Obtinerea certificatului de atestare fiscala

3.6 Obligatia de a plati pana la scadenta impozitele, taxele si contributiile datorate sau oprite prin stopaj la sursa

3.7 Obligatii cu ocazia inspectiei fiscale

3.8 Intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale

3.9 Obligatia declararii si platii impozitelor si taxelor locale

Cap. 4 – MUNCA SI RELATII DE MUNCA

4.1 Incheierea contractului individual de munca

4.1.1 Conditii esentiale pentru validitatea contractului individual de munca

4.1.2 Informarea persoanei care solicita angajarea

4.1.3 Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta a salariatilor

4.1.4 Depunerea actelor si facilitati pentru angajatori

4.1.5 Stabilirea remuneratiei in concordanta cu salariul minim pe economie. Contractele  colective de munca

4.1.6 Timpul de munca si reducerea timpului de munca

4.1.7 Munca la domiciliu

4.1.8 Combaterea muncii la negru

4.1.9 Incadrarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei

4.1.10 Dreptul angajatului la concediul de odihna, concediul de formare profesionala si la concediul medical

4.2 Raspunderea angajatului si a angajatorului

4.2.1 Raspunderea disciplinara a salariatului

4.2.2 Raspunderea patrimoniala

4.2.3 Raspunderea angajatorului

4.3 Evitarea formelor de discriminare si sanctionarea acestora

4.3.1 Egalitatea de sanse si eliminarea formelor de discriminare

4.3.2 Protectia persoanelor cu handicap

4.3.3 Protectia romilor

4.4 Concedierea

4.4.1 Concedierea individuala

4.4.2 Concedierea colectiva

4.6 Conflictele de munca

4.6.1 Conflictele individuale de munca

4.6.2 Conflictele colective de munca

4.7 Regulamentul intern

Cap. 5 – PROTECTIA MUNCII SI SANATATEA LA LOCUL DE MUNCA

5.1 Obligatii referitoare la primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si iminent

5.2 Responsabilitati referitoare la sanatatea si securitatea in munca

5.3 Masuri necesare pentru eliminarea sau diminuarea riscurilor de accidentare si de imbolnavire profesionala a lucratorilor

5.4 Obligatii in caz de evenimente si accidente de munca

Cap. 6 – PRODUSE SI SERVICII

6/1 Responsabilitati referitoare la calitatea produselor si serviciilor

6/2 Responsabilitati referitoare la securitatea produselor

6/3 Responsabilitati referitoare la conformitatea produselor

Cap. 7 – SOCIETATILE COMERCIALE

7.1 Aplicarea legii societatilor comerciale

7.1.1 Cazul decesului unui asociat

7.1.2 Infiintarea unei societati comerciale

7.2 Reglementari generale privind administrarea si conducerea societatilor comerciale

7.3 Reglementari privind administrarea si conducerea societatii pe actiuni

7.3.1 Sistemul unitar

7.3.2 Sistemul dualist

7.4 Modificarea societatilor comerciale

7.4.1 Majorarea capitalului social

7.4.2 Reducerea capitalului social

7.4.3 Fuziunea si divizarea societatilor comerciale

7.4.4 Excluderea si retragerea asociatilor

7.4.5 Fuziunea transfrontaliera

7.4.6 Procedura de transmitere a partilor sociale

7.5 Dizolvarea societatilor comerciale

7.7 Suspendarea activitatii unei societati comerciale

7.8 Registre obligatorii pentru societatile comerciale

7.9 Sistemul de numerotare al documentelor in societatile comerciale

7.10 Sistemul de arhivare al documentelor in societatile comerciale

Cap. 8 – OBLIGATII REFERITOARE LA PROTECTIA MEDIULUI

8 Institutii nationale de mediu

8.1 Activitati cu impact asupra mediului

8.1.1 Acordul de mediu

8.1.2 Autorizatia de mediu

8.1.3 Avizul de mediu

8.1.4 Bilantul de mediu

8.2 Obligatii declarative catre fondul de mediu

Cap. 9 – CREANTE SI CONFLICTE DE PLATA

9.1 Responsabilitati in cazul in care compania are creante sau datorii

9.1.1 Cererea debitorului

9.1.2 Cereri formulate de creditori

9.2 Deschiderea procedurii insolventei si efectele acesteia

9.2.1 Tipuri de proceduri

9.2.2 Data deschiderii procedurii

9.2.3 Aspecte privind procedura insolventei si situatia salariatilor firmelor care intra in insolventa

9.2.4 Efectele deschiderii procedurii

9.3 Situatia unor acte juridice incheiate de debitor

9.4 Raspunderea membrilor organelor de conducere ale debitorului insolvent

9.5 Procedura reorganizarii

9.5.1 Model de plan de reorganizare

9.6 Procedura falimentului

9.7 Concordatul preventiv, modalitate de evitare a falimentului

Cap. 10 – DREPTURILE SI OBLIGATIILE REPREZENTANTILOR LEGALI IN FATA INSTANTELOR JUDECATORESTI

10.1 Efectuarea procedurii concilierii prealabile

10.1.1 Metode alternative de stingere a conflictelor

10.1.2 Medierea

10.1.3 Compensatia

10.1.4 Darea in plata

10.2 Obligatiile managerilor in administrarea probelor

10.3 Somatia la plata

10.4 Garantii si masuri asiguratorii

10.4.1 Garantii

10.4.1.1 Fidejusiunea

10.4.1.2 Gajul si garantiile reale mobiliare

10.4.1.3 Ipoteca

10.4.2 Masuri asiguratorii

10.4.2.1 Sechestrul asigurator

10.4.2.2 Poprirea asiguratorie

10.4.2.3 Sechestrul judiciar

10.4.2.4 Masurile asiguratorii aplicate de organele fiscale

10.4.2.5 Procedura de participare la licitatia bunurilor perisabile confiscate de catre organele fiscale

10.4.2.6 Suspendarea actelor administrative emise de catre Fisc

10.5 Reglementari legale referitoare la infractiunea de spalare a banilor

10.6 Infractiuni de coruptie

10.6.1 Darea de mita

10.6.2 Traficul de influenta

10.7 Raspunderea penala a persoanei juridice

Cap. 11 – INSPECTII DIVERSE

11.1 Dispozitii generale privind procesele – verbale de constatare a contraventiilor. Registrul unic de control

11.1.1 Dispozitii generale privind procesele verbale de constatare a contraventiilor

11.1.2 Registrul unic de control

11.2 Inspectia fiscala. Evaziune fiscala

11.2.1 Inspectia fiscala

11.2.2 Evaziune fiscala

11.3 Inspectia in domeniul relatiilor de munca, al sanatatii si securitatii in munca

11.4 Inspectia in domeniul protectiei mediului

11.5 Inspectii desfasurate in domeniul protectiei consumatorilor

11.6 Inspectii si investigatii in domeniul practicilor anticoncurentiale

Cap. 12 – RASPUNDEREA CIVILA DELICTUALA

12.1 Categorii de raspundere civila delictuala

12.2 Conditii generale pentru angajarea raspunderii delictuale

12.2.1 Prejudiciul

12.2.2 Fapta ilicita

12.2.3 Existenta unui raport de cauzalitate intre fapta ilicita si prejudiciu

12.2.4 Existenta vinovatiei celui ce a cauzat prejudiciul

12.3 Raspunderea civila delictuala pentru fapta proprie a persoanei juridice

12.4 Raspunderea comitentilor pentru faptele prepusilor

Cap. 13 – RESPONSABILITATI IN DOMENIUL ASIGURARILOR

13.1 Prevederi generale privind contractul de asigurare

13.2 Asigurarea de bunuri

13.3 Asigurarea de persoane

13.4 Asigurarea facultativa de raspundere civila. Asigurari de credite si garantii

13.4.1 Asigurarea facultativa de raspundere civila

13.4.2 Asigurari de credite si garantii, asigurari de pierderi financiare si alte asigurari

13.4.3 Asigurarea creditelor comerciale

13.5 Asigurarea obligatorie de raspundere civila pentru prejudicii produse prin accidente de vehicule

13.6 Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale

13.7 Asigurari pentru preluarea unor riscuri legale la care sunt expusi managerii in activitatea lor

13.7.1 Asigurari de raspundere civila legala

13.7.1.1 Asigurarea de raspundere civila a administratorilor

13.7.1.2 Asigurarea de raspundere civila a managerului

13.7.1.3 Asigurarea de raspundere civila a angajatorului fata de angajati

13.7.1.4 Asigurarea de raspundere civila a chiriasului fata de proprietar

13.7.1.5 Asigurarea de raspundere civila legala a proprietarului fata de chirias

Pretul unei actualizari este de 195 RON fara TVA.

Actualizarile sunt editate pentru ca dumneavoastra sa fiti in permanenta informat si sa evitati probleme de ordin juridic ce pot aparea din necunoasterea ultimelor modificari legislative.

Utilizand informatii actuale veti avea doar beneficii deoarece:

• veti sti care sunt schimbarile ce va afecteaza activitatea
• veti avea garantia ca respectati legea in totalitate
• veti beneficia de un consilier 24 de ore din 24 ce stie cum pot fi rezolvate toate problemele din exemplificarea de studii de caz, proceduri, interpretari ale legislatiei

Calendar actualizari pentru acest produs:

• 2012 - Februarie, Mai, August, Noiembrie

Urmatoare actualizare pentru produsul "Obligatiile legale ale directorului general" va aparea in noiembrie 2011. 

Actualizarea curenta contine atat informatii noi, precum si informatii actualizate ale unor teme tratate in cadrul publicatiei dintre care exemplificam:

1.   Contractele in lumina noului cod Civil
2.   Practici anticoncurentiale
3.   Obligatia utilizarii aparatelor de marcat fiscale
4.   Obligatia de inregistrare fiscala
5.   Obligatia de a depune declaratii fiscale
6.   Obligatii cu ocazia inspectiei finale
7.   Intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale
8.   Obligatia declararii si platii impozitelor si taxelor locale
9.   Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta a salariatilor
10. Incadrarea in munca a ucenicilor
11. Model proiect de divizare
12. Procedura esalonarii datoriilor catre stat, si altele.

In ghid:

NOU! Conform Ordonantei nr. 29/2011 pentru modificarea O.G. nr. 92/2003 privind codul de procedura fiscala, Organul fiscal este cel care alege contribuabilii supusi inspectiei fiscale care nu pot face obiectii cu privire la criteriul de selectie folosit de organul fiscal. Perioada controlata nu poate depasi termenul de prescriptie  a dreptului de a constitui obligatii fiscale. Consultand capitolul 3.7 al acestei actualizari aflati mai multe informatii despre situatiile in care se poate extinde perioada de control, care sunt organele indreptatite sa realizeze inspectia fiscala, unde se defasoara inspectia fiscala, precum si  ce presupune avizul de inspectie fiscala.

 PRACTIC! Operatiunea de divizare presupune fie transferul patrimoniului unei societati catre mai multe societati, dupa ce este aceasta este dizolvata fara a intra in lichidare, in schimbul repartizarii de actiuni la societatile beneficiare si, eventual, al unei plati in numerar de maximum 10% din valoarea nominala a actiunilor, fie transferul activelor si pasivelor sale catre mai multe societati nou-constituite, in schimbul repartizarii de actiuni la societatile beneficiare si, eventual, al unei plati in numerar de maximum 10% din valoarea nominala a actiunilor astfel repartizate catre actionarii societatii divizate. Pentru utilitate practica, in capitolul 7.4.3 va punem la dispozitie un model de proiect de divizare pe care il puteti adapta societatii dumneavoastra.

 UTIL! Conform Ordinului nr. 2239/2011 persoanele juridice care au avut in exercitiul financiar precedent o cifra de afaceri neta de 35.000 euro si totalul activelor tot de 35.000 euro, pot utiliza sistemul simplificat de contabilitate. Capitolul 3.8 va prezinta care sunt categoriile de persoane care pot aplica sistemul simplificat de contabilitate, precum si cele care nu pot opta pentru acest sistem, ce trebuie sa cuprinda situatiile financiare intocmite, dar si care sunt documentele ce insotesc, in momentul depunerii lor, aceste situatii.

 PRACTIC! Potrivit O.U.G. nr. 28/1999 toti agentii economici care efectueaza comert cu amanuntul sau presteaza servicii direct catre populatie, sunt obligati sa utilizeze aparate de marcat electronice fiscale. In capitolul 3.10 va punem la dispozitie toate informatiile de care aveti nevoie pentru a sti care sunt situatiile in care agentii economici sunt obligati sa emita bonuri fiscale, care sunt activitatile care nu sunt supuse obligatiei utilizarii aparatelor de marcat fiscale, care sunt elemente minime pe care trebuie sa le contina bonul fiscal emis de aparatele de marcat fiscale, ce operatiuni nu pot fi realizate de aparatele de marcat, precum si ce fapte reprezinta contraventii in cazul utilizarii aparatelor de marcat, precum si sanctiunile aferente.

Atentie!
Actualizarile pentru acest produs se trimit automat in urma achizitionarii produsului. Nu exista obligatia ferma de preluare a actualizarilor, avand optiunea de a renunta la acest serviciu fie printr-o instiintare scrisa adresata editurii la trimiterea comenzii prin fax, fie prin debifarea acestei optiuni la trimiterea comenzii online.